彭博報導，有知情人士透露，中國最大的金融集團，包括招商局集團、中國光大集團和中信集團等央企已要求員工年收入不得超過 290 萬人民幣的稅前上限，已領薪者被要求退回前幾年的差額。
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中國經濟、股市氣象未明顯好轉，本週，多家中媒援引市場爆料稱，有央企要求旗下公募基金公司員工，退還在 2023 年發放的超過 290 萬人民幣（1,298 萬新台幣）的薪資。
此前，中國銀行系統已經實施「績效薪酬追索扣回機制」，多家銀行披露總計討回超過 4 億新台幣 ，而自 6 月初以來，有關「公募基金 2019 年以後年薪 300 萬元（人民幣）以上被要求退薪」的市場越演越烈。此前 4 月已傳出，幾家中國公募基金提議將員工薪資上限限制在人民幣 300 萬元左右。
退薪響應中國當局的「共同富裕」運動
彭博 27 日報導，有知情人士透露，中國最大的金融集團，包括招商局集團、中國光大集團和中信集團等央企已要求員工年收入不得超過 290 萬人民幣的稅前上限，已領薪者被要求退回前幾年的差額。
此舉似乎是為響應習近平的「共同富裕」運動，代表中國金融業將開始實施嚴格的薪資上限制度，也意味著包括投資銀行家和基金經理在內的中國高收入金融工作者的超高薪時代或將落幕。
中國金融業從降薪變「退薪」，經濟衰退惡化？
有關近日公募基金要求退薪的傳聞，經澎湃新聞向 20 多家公募求證，半數表示並不知情，一位公募內部人士說：
「業界確實有部分央企系公募表示有關於『退薪』的指導性意見，但並沒有看到官方確認這類資訊。」
另位公募基金內部人士透露：「非央企公募目前暫未聽到內部任何的風聲和動靜。」有業內人士分析：「倘若真的要實施退薪的話，猜想最終應該會全行業一起。」
某公募内部人士評論稱隨著近年市場的回調，內心已有預期。
「雖然我們公司還沒有明確的通知，但業界的傳言的確對大家的工作狀態造成了很大的擾動。
實際上這幾年來市場回調，我們作為從業人員時刻也處於高壓狀態，目前面對這樣的結果，倒也有心理預期。」
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