奧特曼（Altman）公開建議年輕人別把大學讀滿，但史丹佛的最新追蹤顯示，22 至 25 歲在人工智慧高曝險職業的就業缺口已擴大到 19%，他當年順利退學創業的機會之窗，正在對下一代收窄。
（前情提要：Sam Altman 誇口：AI 正在淨創造更多就業，可你去年不是這麼說的..）
（背景補充：AI搶人實習薪資狂飆！Anthropic日薪破5000，Kimi僅排第四）
兩年，Openai 創辦人奧特曼說這是他在史丹佛讀電腦科學「剛剛好」的長度，再多待下去就是邊際效益遞減。他在 Internapalooza（由投資人 Cory Levy 主辦、專為科技業實習生舉辦的交流峰會）上驚喜現身，勸現場的年輕人別把大學拉得太長，光靠動手做事，人生和職涯就能走很遠。
兩年就夠，剩下自己做
Business Insider 前日報導了這場對談。奧特曼在會上說，兩年的史丹佛已經讓他「學到很多」，如果留到畢業，效益會大幅遞減。他認為世界演變到現在，大學或許不該讀這麼久；比起坐滿四年，認識人、開始獨立生活、動手做專案，才是大學真正有價值的部分。
他提到一個現象：現在一個人待在房間裡，只要有大量的 token，就能做出一整間新創公司。奧特曼的意思是，這種額度買到的生產力，已經足以取代一整個團隊的人力。
真正的錯誤，不是初期腳踏兩條路，而是已經看準方向後還捨不得放手，奧特曼在會上這樣定義。他的邏輯是，剛起步時同時嘗試幾個專案沒有問題，反正誰也不知道哪個最後會成功、自己又會對什麼真正感興趣；但一旦方向底定，就該把其他事全部放下，把資源押在單一專案上，畢竟人生沒辦法把同一個實驗再跑一次。
他自己的退學公式
不過奧特曼的人生軌跡並不一定適合所有人。
2012 年，Y Combinator 早期育成的新創之一，以 4,340 萬美元賣給 Green Dot Corporation，創辦人正是奧特曼；那間公司叫 Loopt，讓用戶能即時看到朋友人在哪裡，是他 2005 年從史丹佛電腦科學系讀完兩年後退學做出的第一個作品。
賣掉公司之後，他沒有離開這個體系，反而留下來當了七年 YC 總裁，看著數千個團隊從一個構想走到成立公司，直到 2019 年轉去執掌 OpenAI。問他會不會後悔，他的答案很乾脆：滿意當年那個決定，而且身邊真的有不少完全沒念過大學、日子照樣過得很好的人。
其實鼓勵退學創業這套邏輯不是奧特曼一個人的信仰。資助金額從 2024 年的 10 萬美元，一路加碼到 2026 年的 25 萬美元，每年約 20 人入選，出手的是 Thiel Fellowship，2011 年由他的導師 Peter Thiel，PayPal 共同創辦人創立，宗旨就是讓 22 歲以下的年輕人休學或不讀大學就去創業。
消失中的那個位置
不過奧特曼這套「退學公式」成立，有一個前提：外面有位置在等你。但現實給出的答案愈來愈不友善。
史丹佛數位經濟實驗室在《Canaries in the Coal Mine?》中指出，用 ADP 的薪資統計追蹤 2022 年 11 月到 2026 年 6 月的變化，22 至 25 歲、從事人工智慧高曝險職業（像是軟體工程、客服）的年輕人，就業比對照組低了約 19%，這個數字在 2025 年 7 月的版本還只有 15%，一年內就再擴大。
年輕就業市場的異常，可能是人工智慧衝擊整體勞動市場最早出現的訊號。同期高曝險前兩分位的 22 至 25 歲就業下滑約 11%，低曝險三分位反而成長約 10%。
研究者特別強調，這不是整體經濟大規模用人工智慧取代人力，落差集中在年輕族群，而且主要來自企業不再招人，不是裁員；換句話說，公司沒有把年輕人請走，只是不再開缺讓他們進來，門沒有被大量關掉，而是新的門越開越少。
Thiel Fellowship 一年資助約 20 人，這在數以萬計受衝擊的年輕人面前，只是零頭。
📍相關報導📍
一提 AI 遭噓聲打斷！美國畢業生們藉由羞辱 CEO 們來尋求慰藉
