幣安共同創辦人何一近日在內部群組透露今年幣安的年終獎發放，172 名員工獲得超過 100 萬元人民幣獎金，3,271 人領取超過 10 萬元，最高獎金更高達 1,020 萬元。消息一出，立即在網路上掀起熱議。
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加密貨幣交易所幣安（Binance）共同創辦人何一除夕在內部群組透露今年幣安的年終獎分配，最高的一筆獎金高達 1,020 萬元人民幣，在網路上掀起熱議。根據何一的說法，幣安今年的年終獎發放情況如下：
- 3,271 人年終獎超過 10 萬元人民幣（約 45 萬元新台幣）。
- 172 人年終獎超過 100 萬元人民幣（約 450 萬元新台幣）。
- 最高獎金高達 1,020 萬元人民幣（約 4600 萬元新台幣）。
另外何一提到，幣安目前年終考核的員工總數約 5,049 人，也就是說，超過 65% 的員工年終獎金至少有 45 萬元新台幣，而超過 3% 的員工獎金近 450 萬元新台幣。
網友反應兩極：羨慕 vs. 質疑
雖然對比傳統金融與科技產業，這樣的年終獎規模或許不是最大的，但仍讓社群掀起討論熱潮，並出現兩極化的聲音。
羨慕派：加密貨幣仍是暴利行業
不少網友表示，這樣的年終獎金根本是「天選打工人」待遇，甚至有網友驚嘆：「只要在幣安上班，基本上都能領 44 萬以上的年終獎！」
- 「這種獎金在傳統科技業也算頂標了吧？難怪這麼多人想進加密產業。」
- 「不管市場怎麼跌，幣安就是賺，我只想問現在還有職缺嗎？」
質疑派：獎金來自散戶的眼淚？
不過，另一派網友則認為，這筆高額獎金的來源值得討論，甚至有人直指：「這些獎金，說穿了就是散戶的交易手續費和爆倉資金。」
- 「幣安這幾年手續費賺翻了，這些錢最終都變成員工的獎金，散戶到底圖什麼？」
- 「你領年終，我爆倉，幣安果然是最大的贏家。」
- 「這些錢能不能拿一點去賠償 FTX 受害者？」
幣安年終獎 vs. 科技巨頭：到底算不算高？
另外也有網友拿來與傳統科技大廠比較，認為幣安的獎勵機制雖優渥，卻仍未超越矽谷大廠。
例如，Google、Meta、蘋果等科技巨頭，核心工程師的年薪普遍在 30-50 萬美元（約 900 萬至 1,500 萬元新台幣），再加上分紅與股票獎勵，實際總收入相當驚人。
此外，科技業雖然也有裁員風險，但相較於加密貨幣產業面臨的監管風險，整體穩定度仍較高。就有網友直言：「幣安的獎金確實很高，但風險也是傳統科技業的好幾倍，這樣的薪資真的值得炫耀嗎？」
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