馬斯克近期表示，自己在出任政府效率部門（DOGE）後，將把美國政府現有的 428 個聯邦機構大幅縮減到 99 個，並對政府僱員進行大規模裁剪，比例高達 77%。
（前情提要：每周工作80小時還不給薪！馬斯克政府效率部(DOGE)徵才條件曝光，網諷超級慣老闆）
（背景補充：川普宣布任命馬斯克領導政府效率部DOGE：瓦解官僚體系、柴犬 LOGO 曝光）
川普陣營在 11 月初贏下美國總統大選後，其過渡團隊發言人 Karoline Leavitt 在 11 月 13 日正式披露一份聲明，該聲明稱川普在上任後，將正式任命特斯拉創辦人馬斯克和美國企業家 Vivek Ramaswamy 共同領導最新設立的政府效率部門（DOGE）。
同時川普在聲明中表示，馬斯克和 Vivek Ramaswamy 的職責在於將為拆解政府官僚機構鋪平道路，削減多餘的監管法規和浪費的開支，並重組聯邦機構，DOGE 將從政府外部獲取建議和指導，並與白宮及管理與預算辦公室合作，推動大規模結構性改革，創造前所未見的創業型政府模式。
馬斯克計劃裁員 77%
就在近日，馬斯克也公開表明自己希望在上任 DOGE 後採取的具體措施，他表示，他將把美國政府現有的 428 個聯邦機構大幅縮減到 99 個，並對政府僱員進行大規模裁剪，比例高達 77%。對此馬斯克解釋稱：
大部分現有的聯邦機構對美國民眾而言都是陌生的，人們甚至也無法理解這些機構存在的必要性，這就是無效的運作方式和官僚主義。
另外，馬斯克還提到他所在的 DOGE 的三大改革方向，具體包括：
- 消除政府官僚主義，通過裁員提升工作效率，並對現有僱員提出更高的要求；
- 削減過度監管與浪費性的支出；
- 重組聯邦機構，包括合併從事類似工作的部門等，這樣將降低納稅人的負擔。
馬斯克為什麼痛惡官僚？
馬斯克之所以如此討厭當前美國政府的行政機構和僱員效率，有兩個過去的例子也許能直接解釋。其一，馬斯克曾在2023年接受LexFridman訪談時大吐苦水，表示SpaceX的星艦Starship計畫之所以拖延，其中一個原因是遭到各種監管阻礙，包括美國國家海洋漁業局（NMFS）要求SpaceX調查「火箭掉下來是否會砸到海裡的鯊魚」，馬斯克認為海洋幅員遼闊，火箭撞到鯊魚的機率近乎為零，但SpaceX必須提出數據證明，為了進行研究，SpaceX向當局要求鯊魚的海洋分佈資料，但海洋漁業局拒絕了這個要求，認爲資料外洩會導致鯊魚遭到濫捕。
SpaceX 硬著頭皮做完研究報告上交，事後NMFS提出了另一個要求，如果鯊魚沒問題，那麼火箭會撞擊到鯨魚的機率呢？這不難看出為何SpaceX後期會採取「筷子夾取台」回收火箭
馬斯克遭遇到政府機關箝制的例子還有一個，在SpaceX計畫提出試射時，加州環保部門也找上門來，擔憂「火箭試射的音爆會影響海豹的聽力，把牠們從棲息地嚇走」，SpaceX只能組成研究小組，替活體海豹戴上耳機「試聽」，看火箭超出音速時的音爆是否會影響牠們的聽力；馬斯克當時就批評這是美國政府在「綁架海豹，把牠們綁在木板上聽音爆的聲音。」
馬斯克不僅一次表示，美國政府機構之間的低效溝通，以及在監管上的過於冗雜，並未整套整合起來，讓民間企業事先了解需要面對的監管需求，阻礙了科技創新與企業進步，同時這一過程也將消耗大量財力物力以及人力，至今日，馬斯克提出如此大規模的裁員計劃和機構裁減措施，也不讓人意外了。
📍相關報導📍
川普宣布當選演講全文：我愛馬斯克、他是巨星誕生，讓美國人再次偉大
