一群工程師被裁掉之後開了新創，做出開源專案 OpenExecutive，用八個 AI agent 扮演策略長、財務長到董事會溝通總監，拿下 GitHub 795 顆星。
（前情提要：Meta 想用 AI 取代六成人力，但資安事故頻傳、員工不滿爆發後急踩煞車）
（背景補充：史丹佛研究：AI 沒有讓整體就業崩盤，但新鮮人就業變更難）
重點摘要
- 開源專案 OpenExecutive 用八個 AI agent 扮演高管，8 月 27 日在 Hacker News 拿下 563 分
- 發文者承認團隊被裁，但 README 完全沒提這段，repo 其實 6 月 11 日就已建立
- repo 內建十個語氣檔，九個取材自黃仁勳、祖克柏等在世執行長的公開演講與財報電話會議
一則 GitHub 專案連結衝上 Hacker News 首頁，累積 563 分。標題寫著「CEO 裁掉工程師改用 AI，工程師做了一個開源 AI CEO」。
專案叫 OpenExecutive，主打八個高管 agent，從策略長、財務長一路到董事會溝通都能接手。
上傳的是帳號 GrumpySciGuy，他在自己的貼文底下留言承認，被裁掉的就是他們這組工程師。他寫說，團隊被放掉之後決定去開一間新創，「我們覺得 Copilot 和 Claude Code 正在改變開發，我們想改變的是管理」。
八個高管 agent，外加九位真人執行長的「語氣」
Sente Labs 的官網把 OpenExecutive 列為主力產品。官網說它能把整夜累積的訊號整理成決策，管理各部門專家，盯著外部事件，還能產出董事會簡報。
八個 agent 分別對應策略長、財務長、人資長、法務長、營運長、行銷長、產品長和董事會溝通總監。每一個回話前，會先去向量資料庫撈相關脈絡。決策紀錄存在 SQLite，可以從 Slack、Telegram、Discord、Email 或命令列呼叫。
repo 裡有個資料夾比較特別。personas/builtin 底下放了十個語氣檔，其中九個是真實在世的執行長。名單包括輝達的黃仁勳、Meta 的祖克柏、微軟的 Satya Nadella、Google 的 Sundar Pichai、蘋果的 Tim Cook、亞馬遜的 Andy Jassy、Airbnb 的 Brian Chesky、Stripe 的 Patrick Collison，以及 Anthropic 的 Dario Amodei。
檔案內容寫的是行為指令，Dario Amodei 那份要求 AI 自然地使用機率語言，並且「願意認真討論多數企業領袖覺得太過臆測而不談的情境」。黃仁勳那份要它用製造流程、物理、市場的幾何形狀這類具體意象去解釋複雜概念。檔案還明列了要避開的詞，「生態系效應」和「平台槓桿」都在裡面。
示範公司是三家編出來的企業
能力邊界從測試資料看得出來。repo 附的示範公司有三家，全部是虛構的，分別是 Halcyon Motors、Meridian Petroleum 和 Tandem Robotics。
每家配一份 memory.json，裡面是預先寫好的決策紀錄。石油那家的範例是 2026 年 4 月 8 日決定替第三季原油部位做 Brent 避險。理由寫著「沒有避險的煉油商，等於在賭一場我們預測不了的戰爭」。機器人那家則是決定改走 Robots-as-a-Service，按機器人工時計費，不把整台賣斷。公開 demo 跑的是這套劇本，不是真的在管一間公司。
這個專案目前有 12 個開放中的 issue，社群還在測它到底能用到什麼程度。留言區倒是很快找到笑點，有人留言「本 CEO 剛把整個 C 級團隊裁掉了，謝謝」，也有人說終於可以從管理層開始裁員。至於最關鍵的那個問題，到底是哪一間公司裁掉了這支開發團隊，到現在還是沒人知道。
常見問題
OpenExecutive 是什麼專案？
由新創 Sente Labs 開發的開源專案，用八個 AI agent 分別扮演策略長、財務長、法務長等高管角色，可從 Slack、Telegram 或命令列呼叫。截至 8 月 27 日有 795 顆星、45 個 fork。
工程師被裁員才做這個專案的說法是真的嗎？
發文者在 Hacker News 留言承認團隊確實被放掉，但 GitHub 的 README 沒提這段，被問到是哪間公司也沒回答，而且 repo 早在 6 月 11 日就建立，已開發兩個半月。
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