美國智庫《New America》 於本周四宣布，將與哈佛大學、牛仔褲巨頭 Levi Strauss & Co（Levi’s）和美國智庫「New American」正在研究「透過區塊鏈作為改善勞工福利的方法」，並由區塊鏈軟體公司 ConsenSys 提供技術開發。
一直以來，服飾業將工廠設置於勞力成本較低的開發中國家、第三世界為人詬病，隨著消費者道德意識的提升，許多消費者開始抵制這些被貼上「血汗工廠」標籤的公司。而 Levi’s 想透過區塊鏈可以提供的透明度，監督工廠的勞動力分配，工作條件和個人的健康和福祉。此前
去年民眾在土耳其的 Zara 門市逛街時，在衣服口袋裡發現一張小紙條，上面寫著：「你買的這件衣服是我做的，但我沒拿到薪水」。
去年英國平價潮牌 Primark 同樣也在洗標上被發現勞工刻上「我們被迫超時工作」的求救字句。這樣的訊息讓越來越多消費者開始省思多少人因為我們身上穿的衣服而在世界上的某個角落受罪。
Primark 洋裝中的標籤寫著：我們被迫嚴重超時工作
據媒體《Stars For Worker》報導，在去年四月曾有抗議者聲稱，Levi’s 的產品是從他們在馬達加斯加的七家工廠運出的，貨物是由 Toamasina 當地的一個港口運出。而處理這些產品的碼頭工人受到雇主的無情的剝削。
此外，國際運輸工人聯合會一直在沒有僱傭合同的情況下辛苦勞作數十年的碼頭工人。 他們每月每個月只有 $40 美元的超低薪水，其中43人試圖加入工會，但最近仍被解僱，此舉違反了國際和當地的勞動法。
根據《New America》的聲明稿，美國國務院已撥款 80 萬美元用於該試點項目，該項目將開發基於區塊鏈的系統，以追蹤工廠工人的工作條件與環境。
該項目的第一階段將於今年第二季度啟動，透過區塊鏈提供，以「匿名和安全」的方式，追蹤墨西哥的三家工廠中的 5,000 名員工為 Levi Strauss 生產貨物的狀況。
區塊鏈系統將由世界最大的區塊鏈軟體公司「以太坊開發工作室 ConsenSys」 以「哈佛 T.H. 公共衛生學院的幸福指數」作為參考依據來開發。該幸福的指數全名為「the Sustainability and Health Initiative for NetPositive Enterprise （SHINE）」。
SHINE 的一名主管 Eileen McNeely 博士表示，大多數區塊鏈用於供應鏈行業的案例都圍繞在生產材料的溯源，因此構建追蹤人類狀況的解決方案是一項「令人興奮的創新，這方面的應用具有廣泛的潛力，可以對全球工人的福祉產生積極影響。」
區塊鏈能否提供改善勞工條件？
該聲明稿聲稱：自 2015 年以來，SHINE 一直在為 Levi’s 這間美國服裝公司的供應商工廠實施其健康和福祉指數，迄今為止已有近9,000 名工人參與了這項調查。 這項新的合作將通過開發一個可擴展的長期機制來擴展該計劃的工作，接下來將導入區塊鏈，發揮不可竄改和數位認證的特性，並由區塊鏈解決方案提供匿名性。
根據 ConsenSys 創始人 Joe Lubin 的說法，這個項目將成為基於以太坊的試點項目，為工人創造一個「安全且匿名共享關鍵信息的透明環境」，藉以維護他們應該有權利。
「我們的目標是開發、測試和擴展一個系統，使員工、供應商和消費者能夠對工廠，產品和品牌做出明智的決策。」他說。
該解決方案的第一個試點計劃於2019年第二季度在墨西哥的工廠進行測試，2020年將有另一個技術試點計畫。
然而，也有人一些人提出，區塊鏈在設計的過程中，不能有將外部的訊息搬遷到區塊鏈的情況，並指出區塊鏈除了「無法承受如此龐大的數據量」之外，也「無法排除眾多感測器回傳的數值是否正確」。
區塊鏈供應鏈溯源的應用一直以來有許多公司進行嘗試但也被許多人詬病實際上並不可行，多數應用只是區塊鏈的熱潮炒作。目前 IBM 十分積極的在探索這一方面的應用，例如與世界國際物流巨頭 Maersk 供應鏈平台項目、以及與家樂福合作的食品履歷項目，目前已經正式在西班牙落地。
因此，究竟區塊鏈能否提供在供應鏈上的每一個生產環節上的工人一個透明度，讓各家廠商有參考依據仍有待觀察。
在上週，IBM 也宣布將進行類似的試點項目：IBM 宣布了兩個獨立的建立在 Hyperledger Fabric 區塊鏈平台上，旨在打擊金屬採礦業中的童工等非法活動。其中一個將用於追蹤從剛果民主共和國的一個礦山到福特工廠的鈷，另一個用於監測墨西哥一個礦山的金屬貨物。
>>延伸閱讀：電動車蔚為趨勢，掀鈷金屬市場爭議：IBM聯合LG、福特汽車導入區塊鏈技術打擊亂象
?相關報導?
打擊血鑽石，俄羅斯鑽石業巨頭 Alrosa 加入同業戴比爾斯的區塊鏈溯源平台
IBM與家樂福的食安履歷區塊鏈：正式在西班牙「應用落地」
《BlockTempo動區動趨》LINE官方號開通囉～立即加入獲得第一手區塊鏈、加密貨幣新聞報導！
