據彭博社，蘋果 (Apple）祭出特殊獎金措施，向部分工程師派發股票紅利，防止其他 VR/AR 相關大廠挖角元宇宙相關人才。此次工程師獲得的股票市值約在 5 至 18 萬美元之間，但公司此舉也讓不少沒領到的工程師感到不滿，稱公司在選擇符合資格的過程太過草率。
（背景補充：蘋果傳將在明年底推出首個「元宇宙MR裝置」，售價3000美元、叫Apple Glass）
（事件背影：矽谷爆發離職潮！人才大舉投奔加密新創，尋求快速致富美夢）
隨
著 2021 年元宇宙熱度爆發，座落在矽谷的蘋果 Apple 正與其他科技大廠展開了一場人才的搶奪大戰。身為科技龍頭的蘋果公司，同為虛擬實境（VR）與擴增實境（AR）的競爭科技大廠 Meta Platforms Inc.（前身為 Facebook），成了挖角人才的重點威脅，因為兩家都計劃在未來兩年內發布像是 VR 眼鏡、智慧手錶等產品。
在過去幾個月中，蘋果公司意識到 Meta 公司已挖走了公司大約 100 名的工程師，儘管蘋果也挖走了 Meta 公司的關鍵成員，但為了停止流失人才並對抗競爭對手挖角，蘋果公司提出了一系列的獎勵措施以留住員工。
據外媒《彭博社》28 日報導，蘋果公司向符合條件的工程師發放可觀的股票紅利，從上週開始，蘋果通知了晶片設計、軟硬體設計與營運部門的部分工程師，以限制性股票的方式發放獎勵，授與股票在 4 年後分階段生效，該限制型股票市值從 5 萬美元至 18 萬美元不等，以鼓勵員工持續留在蘋果。
知情人士表示，許多工程師表示已經收到分別為 8 萬、10 萬與 12 萬美元等值的股票，該知情人士還提到，雖然蘋果時常向員工發放額外現金獎勵，但此次的股票贈與規模不尋常，且該筆獎金支出項目不屬於蘋果薪資方案中的基本工資、股票單位與現金獎勵，實屬勞動契約外的額外獎勵，在此時機點對特定人才追加額外福利，不免讓人感到不太尋常。
疫情影響、離職潮使研發進度延遲
目前已有約 2 成適用部門的工程師已領取他們的獎勵；不過，此次的獎勵津貼因為是個不公開的計畫，所以被要求匿名。而部分沒有領到的工程師在知情後也感到不滿，稱公司在選擇符合資格的過程太過草率。
同時在疫情下，蘋果公司也不斷鼓吹員工回公司上班，但蘋果此舉卻引來員工的不滿。除了人員遭挖角導致工程進度脫節，受 Omicron 影響，未來大部分員工可能都會持續在家裡上班，但硬體工程師卻是首當其衝，因為蘋果公司公告希望一般員工每週要進公司3天，但硬體工程師則是每周需要進公司 4 至 5 天。
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