顧問巨頭埃森哲「勸客戶買AI股票」，自家員工 Claude 補貼每月卻剩 29 美元

據 404 Media 取得的內部公告，顧問巨頭埃森哲（Accenture）10 月 1 日起每月只替每名員工負擔 29 美元的 Claude 用量，超過的部分要由專案或團隊支付。部分員工原本每月用掉 500 到 1,000 美元，正設法升級方案保住用量。
（前情提要：Meta 取消 AI Token 用量考核，93% 程式碼已由 AI 輔助：「採用 AI 不是最終目標」）
（背景補充：Anthropic 砸 1 億美元開學院：培訓 1 萬名企業部署工程師）

科技媒體 404 Media 報導，顧問巨頭埃森哲（Accenture）已通知許多員工，公司今後每月只替每人負擔 29 美元的 Claude 用量。這則消息來自 404 Media 取得的內部公告。據報導，受影響的員工中有人原本每月用到 1,000 美元，按此計算是新補貼額度的 30 多倍。這些員工正在想辦法保住現有用量。

據 404 Media，這份內部公告對象是使用 Claude 企業版的員工。公告指出，埃森哲自 10 月 1 日起調整 Claude Enterprise（Claude 企業版）的出資與計費方式。公司集中出資的部分，只有每人每月 29 美元。

公告強調「所有費用都按用量計算」。員工用量一旦超過 29 美元，就得找一個特定的專案或團隊來支付超出的部分。埃森哲內部把這類專案或團隊稱為 WBS（Work Breakdown Structure，工作分解結構）。

據 404 Media，Premium 方案每週附 250 美元的 token 用量，但許多員工不在這個方案裡。已經用 Premium 的員工，影響可能不大。用一般方案（General）而且用量本來就高的員工，現在得自己替 AI 用量找經費。

公告也提醒，Claude 企業版會「依職務與業務需求」繼續提供。但提供 WBS、取得授權，不代表能無限期使用 Claude。公告說，授權分配會定期檢視，可能依業務優先順序、職務需求、使用模式與人力需求重新評估。需求改變時，授權也可能轉給更能發揮價值的地方。

員工設法升級 Premium

404 Media 看到的內部訊息顯示，有些員工正設法升級到 Premium 帳號，避免所屬專案被加收 AI 費用。一名員工說，自己目前的用量費用超過 500 美元，過去幾個月也一樣。他在訊息中問「要怎麼加快升級到 Premium 帳號？」，並說支援頁面上的升級似乎被擋住，「這顯然對專案成本有很大影響」。

另一名員工寫道「說真的，這很令人失望」。他說自己大量使用 Claude Code，開發並測試一套「AI 加速器」，這套工具要提供給多家埃森哲客戶。他每月的用量通常在 500 到 1,000 美元之間，以此換算，公司補貼的 29 美元不到其中的 6%。404 Media 看到的第三則內部訊息則顯示，有員工的 Claude 存取權被直接收回。

埃森哲回應「為對的工作提供對的工具」

埃森哲發言人以電子郵件回覆 404 Media，表示公司把 AI 提供給所有員工使用。發言人說：「我們目前的做法是為對的工作提供對的工具。」發言人也說，埃森哲會繼續投資 AI 能力、技能與導入支援，為客戶與自家組織創造更大價值。

埃森哲與 Anthropic 有正式合作關係。埃森哲 2025 年 12 月 9 日發布新聞稿，宣布雙方成立 Accenture Anthropic Business Group。約 3 萬名埃森哲員工要接受 Claude 培訓，埃森哲也會讓數萬名開發者使用 Claude Code。

Anthropic 執行長 Dario Amodei 當時說，數萬名埃森哲開發者使用 Claude Code，是 Anthropic「史上規模最大的部署」。CNBC 今年 2 月則引述《金融時報》報導，埃森哲已把較資深員工的升遷，與是否經常使用公司的 AI 工具掛鉤。

404 Media 認為，這件事反映許多產業正在發生的狀況。企業大舉投資 AI 工具後，發現很多員工消耗 token 的速度很快，不少公司已開始限制員工的 AI 用量。404 Media 也指出，埃森哲一直鼓勵客戶大舉投資 AI，現在自己也收緊用量，帶有特別的諷刺意味。

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