a16z 於 9 月 22 日宣布成立 The Horowitz Andreessen Academy，首屆 50 名學生 2027 年 9 月開學。
（前情提要：Altman 建議：大學讀兩年就好，留到畢業是浪費時間）
（背景補充：矽谷富豪一年砸 7.5 萬美元讓 AI 教小孩，Alpha School 正在美國快速擴張）
矽谷知名創投 a16z 於 9 月 22 日宣布，在舊金山開一所名為 The Horowitz Andreessen Academy（以下稱 HAA）的學校，定位是「大學替代方案」。第一年學費全免，但 2028 年起看漲到 6 萬至 9 萬美元一年，直逼常春藤名校。
HAA 鎖定剛從高中畢業、或已在頂尖大學讀完最多兩年的學生，目標年齡 16 至 22 歲，首屆規模約 50 人，2027 年 9 月開學。巧的是，Sam Altman 才在 2026 年 8 月建議「大學讀兩年就好，留到畢業是浪費時間」，如今他自己也被列進 HAA 的講者名單。
不是校園，是企業共同體
根據官方公告，HAA 的使命是「培養世界上最優秀的年輕人，讓他們具備塑造世界的能力」，課程分成三塊：
- Co-op（建教合作）貫穿全年，學生輪流到夥伴公司實習；
- 正式課程由業界人士與創業者授課，主題涵蓋前沿系統、數位運算 1940 到 2025 年的創新史、銷售的藝術、現代軟體工程師、到 AI 推論工程；
- 剩下時間留給個人專案與自主探索，甚至可能出國研修。
課程設計刻意偏向需要用到 AI、或能替 AI 產生新資料集的挑戰。校方選在舊金山，看中的是當地的菁英制文化與接觸科技領袖的低門檻，官方公告寫道：「門是真的開著的，大家會讀陌生來信。」
一年的作息被切成三段：9 月到隔年 4 月在舊金山校園上課，5 月出國旅行，6 月到 8 月則到夥伴公司做有薪 co-op。學校不考試、也不出作業，改以真實專案取代成績單上的分數。課程從「AI Research and Models」到「The Geometry of Luck」都有，後者教的是「如何安排人生，讓好運流經其中」。
創辦的 10 家企業夥伴名單本身就是半部矽谷權力地圖：Anduril、Anthropic、Coinbase、Google、Meta、NVIDIA、OpenAI、Palantir、Replit 與 Stripe，提供硬體、算力、課程設計與實習機會。
授課師資包括 Instacart 共同創辦人 Max Mullen、前微軟 Windows 部門總裁 Steven Sinofsky；客座講者名單則有 Sam Altman、黃仁勳（Jensen Huang）、Satya Nadella、Mira Murati、李飛飛與 Travis Kalanick。
a16z 共同創辦人 Ben Horowitz 表示，「工業革命時代管用的訓練方式，不會完美套用在 AI 革命上，總得有人開路，示範怎麼訓練一個人去面對這個新世界。」
4,200 萬美元，和一句「以後再說」
據彭博報導，HAA 這輪募資共 4,200 萬美元，其中 a16z 出資 3,500 萬美元，前 Facebook 技術長 Adam D’Angelo 與 Palantir 技術長 Shyam Sankar 跟投。Udemy 共同創辦人 Gagan Biyani 出任執行長，Marc Andreessen 與 Erik Torenberg 進入董事會。
第一年學生免學費，還能拿到 5,000 美元差旅研究金與逾 5 萬美元算力額度，住宿得自己想辦法。但兩年制課程要等 2028 年通過監管審核才能開，屆時學費看齊常春藤等級的私立名校。Biyani 接受《Fortune》採訪時被問到學生屆時要怎麼付這筆錢，答案是「我們會隨著時間觀察學生要如何負擔這筆費用」。
不過 Achieve Partners 董事總經理 Ryan Craig 對此並不客氣：「這是一間打算變成大學的訓練營」，他指出，沒有聯邦助學貸款加持的替代型大學向來難以為繼，「很難跟政府發的免費錢競爭」。Craig 認為，最可行的模式是讓 co-op 收入足以支付學費，但這代表合作企業得付給剛高中畢業的學生接近六位數美元的薪水。
50 個名額，能撐得起規模化嗎
官方稱招生標準是「作品證明」，但成績單與考試成績仍是必要條件。目前曝光的申請者範例包括：一名青少年打造的 AI 書籍索引工具，年經常性營收（ARR）已達六位數美元；另一人做的 AI 約會教練，則在社群上累積了 170 萬個讚。校方也表示，未來可能擴大招生到 50 人以上，甚至收 18 歲以下的學生。
但 HAA 現在服務的是 50 個精挑細選的學生，一旦真的擴大招生，校方引以為傲的高密度資源與人脈就會被稀釋，這套模式從設計上就不是為了服務多數人。
HAA 真正賣的也不是文憑，而是矽谷的人脈與資本本身：10 家科技巨頭的實習機會、50 家招聘夥伴承諾面試（但不保證錄用）、以及一份足以讓年輕人相信自己被選中的敘事。
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