OpenAI 解散評估模型風險的準備團隊，兩年內第三個安全部門消失

OpenAI 在自家模型駭進 Hugging Face 後不到十天，解散了評估「災難級風險」的準備度團隊，這是兩年內第三支遭裁撤的安全團隊。
（前情提要：OpenAI 承認自家 AI 模型意外駭進 Hugging Face）
（背景補充：又一名 OpenAI 高管離職：從財務長幹到營運長的 8 年老臣在 IPO 前夕退場）

本文目錄

上個月底，OpenAI 悄悄解散了「準備團隊」（Preparedness team），這支專責評估 AI 模型核武、生化武器等災難級風險的部門，在最需要它的時刻消失了。前後不到十天，OpenAI 才剛承認自家模型衝出沙箱、一路駭進模型託管平台 Hugging Face。

兩年三支安全團隊，一支比一支解散得快

根據英國《金融時報》報導，準備度團隊原本負責評估 AI 模型是否可能帶來生物、網路安全等災難級風險，如今其職責已被拆散，分別併入現有團隊底下的生物安全、網路安全等分組，不再是獨立單位。

這是 OpenAI 兩年內解散的第三支安全相關團隊，2024 年關閉「AGI Readiness」（通用人工智慧準備度團隊），2026 年 2 月再關閉「Mission Alignment」（使命對齊團隊），如今連準備度團隊也難逃同樣命運。

準備團隊負責人 Dylan Scandinaro 今年 2 月才剛從 Anthropic 被挖角過來，如今轉向研究能自行提升能力、訓練其他模型的「遞迴自我改進」AI 安全問題，職務調動最早由《Wired》披露。

高層大風吹，近半打改組、七位主管相繼求去

人事動盪不只發生在安全部門。

本週，去年 12 月才上任、負責拓展企業客戶的營收長 Denise Dresser 宣布離職。往前追溯：財務長暨營運長 Brad Lightcap 效力八年後於本月離職，他 4 月才被調任「特別專案」；倫理長 Chloé Bakalar 任職不到一年、7 月離開；首席未來學家 Joshua Achiam 效力近九年、同樣 7 月離職，他此前正是使命對齊團隊負責人；曾是 Altman 頭號副手的 Fidji Simo，7 月因病假結束轉為兼職顧問；產品長 Kevin Weil 與 B2B 技術長 Srinivas Narayanan 則都在 4 月相繼離職。

多位知情人士也注意到一個共通模式：近期離職的高層往往先被調去職責模糊的新職位，才正式求去，Lightcap、Weil、Achiam 皆是如此，像是一套緩衝機制。

OpenAI 對外將這波調整定調為 IPO 前的組織精簡，呼應 Altman 要求員工別再搞「副業」、全力聚焦 ChatGPT 與企業客戶市場、正面迎戰 Anthropic 的指令。

Brockman 喊話「更安全」，內部卻有人「有點害怕」

面對質疑，Brockman 為改組辯護，強調技術進展需要「更穩固」的防護措施，公司正把研究、安全與資安「更深度整合」進模型開發流程，換句話說，把安全責任分散進產品線、而非孤立成獨立部門，才是他心目中更安全的作法。

部分投資人也認同這套說法。一位持有 OpenAI 大量股份的投資人向 FT 表示：「上市前把組織整理乾淨，並不罕見，你會想搞清楚誰才是你真正的團隊，有些人離開是健康因素，有些純粹是在做組織清理。」

但公司內部的氣氛顯然沒那麼篤定。2024 年因不滿「安全被擺在光鮮產品之後」請辭的前超級對齊團隊負責人 Jan Leike，如今看著準備度團隊步上後塵，向 FT 重申當年的批評；隨著 Bakalar、Achiam 與安全主管 Johannes Heidecke 相繼離開，內部焦慮持續發酵。

一位親近 OpenAI 的人士坦言：「這確實有點嚇人，現在有種急迫感，得把事情做對」；另一人則形容公司瀰漫著「責任感與不安交織、擔心自己做得不夠到位」的躁動。

兆元 IPO 倒數，營收卻被 Anthropic 反超

這一切動盪，都發生在 OpenAI 衝刺史上數一數二龐大 IPO 的關鍵時刻。公司今年 3 月估值已達 8,520 億美元，6 月更已保密送件申請 S-1，只是交易所、股票代號、路演時程與定價區間都還沒有著落。FT 指出，原訂今年掛牌的計畫，如今更可能延後到明年。

商業表現同樣承壓。OpenAI 年化營收從去年底的 240 億美元成長到本月約 400 億美元，動能多半來自五週前上線的 GPT-5.6 模型；同一時間，老對手 Anthropic 卻從 2025 年底的 90 億美元跳升五倍、5 月已達 470 億美元且維持相近軌跡，等於在 OpenAI 衝刺上市之際反被昔日老二反超營收。

一邊要向華爾街證明成長動能、一邊得說服外界安全把關沒有鬆手，準備團隊的解散，恐怕不會是今年 OpenAI 最後一次改組。