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Home 區塊鏈商業應用 AI

Google 安全總監沉痛發聲:管理層已「喪失道德準則」放棄碳中和承諾、與美國戰爭部簽機密 AI 合約

Joe by Joe
2026-06-12
in AI, 獨立觀點
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Google 安全總監沉痛發聲:管理層已「喪失道德準則」放棄碳中和承諾、與美國戰爭部簽機密 AI 合約
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任職 Google 長達九年的 Android 平台安全總監 René Mayrhofer,宣布將於 2026 年 8 月底離職。他在公開部落格文章中直接點名:Google 高層已悄悄放棄碳中和承諾、與美國「戰爭部」簽下機密 AI 合約,而這一切均未在公司內部討論。
(前情提要:突發》美國五角大樓爆「危險物質事件」遭緊急封鎖!軍警穿化學防護服進駐)
(背景補充:為何 AI 沒讓軟體工程師大規模失業?最新研究:人類在判斷與問責上無可取代)

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  • 他做了什麼,又看到了什麼?
  • 「任何合法目的」意味著什麼
  • 600 人連署,與 2018 年的映象

 

2017 年,René Mayrhofer 接下 Android 平台安全總監一職。當時 Android 剛突破 20 億用戶、開源優先的文化令人振奮,Google 還有一份公開承諾:2018 年發布的 AI 原則明文列出「不會追求的應用」,包括武器技術、違反國際法的監控、以及任何主要目的是傷害人的系統。

這份原則不只是企業檔案,更是 Google 與整個社會簽下的公開契約,「不作惡」從口號變成了書面承諾,意味著員工的倫理判斷在體制內有發言的空間。

2019 年,Google 拒絕續約 Project Maven,那是一個用 AI 分析無人機影像、協助軍事目標偵測的五角大廈計畫,約 4,000 名員工連署反對,至少 12 人因此離職。那些選擇離職的工程師,成了一種道德上的參照點:員工的集體聲音,曾真實地改變了公司的方向。那是一個 Google 還會因員工壓力而撤退的年代。

可是到了 2026 年,Mayrhofer 近日在個人部落格公開寫道:他選擇離開。

他做了什麼,又看到了什麼?

Mayrhofer 在 Android 安全團隊留下的技術成績卓越。他主導讓全裝置加密成為 Android 10 的預設設定;推出端到端加密的 Android 備份機制;推動 Insider Attack Resistance、ARM MTE 記憶體標記技術、以及隱私優先的數位憑證架構。他在部落格中描述自己的原則:

「把東西做到連我們自己都打不破,無論裝置售價 1,000 美元還是 100 美元、用戶是名人還是難民。」

這是一種對安全技術一視同仁的倫理立場,保護物件不因身分或財富而有差異。這也是他在 Google 能撐九年的核心原因。

但這九年間,Google 的語境悄悄位移了。他指出兩件事:其一,Google 管理層已悄悄放棄碳中和目標,AI 模型的巨大能耗讓過去五年碳排放增加了 50%,承諾就這樣在沒有任何公開討論的情況下蒸發。其二,也是更直接的離職原因:Google 高層正在與美國「戰爭部」簽下機密 AI 合約。

他在管理鏈上。但他從內部管道對此毫不知情。這不只是個人委屈,而是一個更深層的訊號:這類決策已在一個將資深技術領導層排除在外的封閉迴路中完成。當一位身處管理鏈的工程師,對攸關公司倫理方向的重大合約一無所知,治理透明度的崩塌便不再抽象。

而他離開後計畫繼續投入的工作,端到端加密、隱私優先數位身分、作業系統安全,本質上是他在 Google 工作的延續。他沒有放棄這些技術,他放棄的是一個已經改變方向的機構。

「任何合法目的」意味著什麼

今年 4 月底,The Guardian 率先披露,Google 已與美國國防部簽下機密 AI 合約,授權五角大廈將 Google AI 模型用於「任何合法政府目的」,這是現有合約的增補條款。OpenAI、xAI、Nvidia、Microsoft、Amazon 都簽過類似協議。

「任何合法目的」是一個看似中性的法律短語。簡單來說就是,只要美國政府認定某項行動合法,Google 的 AI 技術就可以被呼叫,範圍不設上限。

Mayrhofer 的問題在於:當前的美國政府,已將國防部更名為「戰爭部」,口號是「最大殺傷力,而非溫吞的合法性」。這個口號明確將法律合規定位為底線而非邊界,合法的便可以做,不夠殺傷力才需要反省。

對於 Mayrhofer 這位歐洲學者與和平主義者而言,「任何合法目的」並不抽象:他參與建造的 Google AI 產品,可能被用於針對歐盟公民的監控,也可能支援他認為違反國際法的軍事應用。這不是假設性的倫理討論,而是涉及他自身所處社群的現實處境,他的家人、他長期服務的開源社群,都可能落入這個框架的作用範圍之內。

這份合約的存在,不是技術問題,也不是商業問題。它是一個方向聲明。

600 人連署,與 2018 年的映象

內部並非沒有聲音。超過 600 名 Google DeepMind 與 Cloud 員工今年稍早曾連署公開信給執行長 Sundar Pichai,要求拒絕機密軍事 AI 工作,但最終無法影響高層決定。

從結構上看,這個對比揭示了一次明顯的權力位移:2018 年員工以 4,000 人連署迫使公司撤退;2026 年 600 人連署,管理層不僅沒有退讓,反而加碼。

員工的集體聲音縮小了,管理層的決心卻更加堅定。當業界每一家主要公司都簽署了類似協議,對任何單一公司施加的道德壓力便在整個產業的集體行動中被稀釋,沒有人需要單獨承擔拒絕的代價。

Mayrhofer 的合約通知期至 2026 年 8 月 31 日,但他表示將立即停止任何可能落入這份戰爭部合約的 AI 系統工作。離開 Google 後,他會繼續投入端到端加密、隱私優先數位身分以及作業系統安全。

一個把安全技術建立在「連自己都打不破」原則上的工程師,終究無法在一間改變方向的公司裡找到落腳處。

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Tags: AndroidGoogleProject Maven五角大廈


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