2026 年美國畢業典禮季,前 Google 執行長 Eric Schmidt、Big Machine Records CEO Scott Borchetta 等多名演講者一提 AI 即遭台下學生噓聲打斷,規律跨越多個校園重複出現。
(前情提要:客服、秘書、業務職缺連兩年縮水:美國勞工局最新統計,AI 正在替代這 17 種職業)
(背景補充:渣打銀行宣布 2030 年前裁撤 15% 後勤員工!CEO 坦言:用 AI 取代「低價值人力」)
五月的美國,畢業典禮現場出現了一個罕見的聲音,不是歡呼,而是噓聲。多個校園、多位演講者、相同的觸發點:只要臺上有人開口說「AI 將改變一切」,臺下立刻響起整齊的不滿。
這不是幾個憤青的偶發行為,是跨校園、跨場次的重複性反應。在畢業典禮這個理應鼓舞人心的場合,Z 世代選擇以這種方式,公開表態。
從佛州到亞利桑那
5 月 8 日,佛州大學中央校區(UCF)畢業典禮,房地產高管 Gloria Caulfield 說出「人工智慧的崛起是下一次工業革命」,噓聲幾乎沒有讓她說完。一天後,田納西中部州立大學,大型唱片公司 Big Machine Records 執行長 Scott Borchetta 說「AI 正在改寫整個產業的生產模式」,反應一致。
最諷刺的場景發生在亞利桑那州 Glendale Community College:學校引進 AI 語音系統來朗讀畢業生名字,系統在典禮途中失靈。校長走上臺解釋「我們引入了新的 AI 系統」,話音未落,噓聲響起。不是因為失靈,而是因為這句話本身。
但最受矚目的,是前 Google 執行長 Eric Schmidt 在亞利桑那大學的發言。他說 AI「將觸及每一個職業、每一間教室、每一座醫院、每一座實驗室、每一個人的每一段關係」。噓聲在他說完之前就已經響起。

這些現場的共同結構是:一位有名有姓的領導人士,說了一句 AI 的必然敘事,然後被年輕的就業市場準入者,用聲音否定。
噓聲背後是一個 30% 的預測,以及連續兩年下滑的職缺
要理解這些噓聲,需要對照兩組數字。
第一組:ServiceNow 執行長 Bill McDermott 在 3 月舊金山矽谷投資人會議上預測,AI 大規模吸收入門級白領工作後,應屆大學生的失業率可能在兩年內達到 30%。這是針對剛從大學走出來這一批人的具體預測,不是泛泛的「未來工作將改變」。
第二組:美國勞工局統計顯示,客服、秘書、業務助理等入門職類,已連續兩年職缺萎縮。這不是趨勢預測,而是正在發生的現在式。
這兩組數字放在一起,就能解釋為什麼臺下的學生聽到「AI 是下一次工業革命」時,不是感到振奮,而是感到被冒犯。工業革命這個詞在歷史課本裡是褒義的,但對於 2026 年的應屆畢業生而言,它意味著一個時機不好的轉型:革命正好發生在他們要進入職場的那一刻,而他們的位置,恰好是最容易被取代的那一層。
NextWeb 的評論直接:「Z 世代噓的不是 AI,他們噓的是自己的就業市場。」Fortune 則稱之為「認知失調」:他們憤怒 AI 取代自己的工作機會,卻清楚知道不使用 AI 工具,連面試都過不了。
這是一種雙向的困境:反對技術的人,必須靠這個技術才能生存。
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