2026 年美國科技公司已裁員近 14 萬人，資金流向 AI 資料中心，裁員規模超過全美裁員總數的三分之一。
（前情提要：加密貨幣錢包開發商 Exodus 大砍 25% 員工）
（背景補充：Uber 客服部門再砍 10%，裁員理由是擁抱 AI）
美國科技業今年正經歷新一輪裁員潮。英國《金融時報》7 月 27 日分析指出，自年初以來的 7 個月內，美國科技公司已裁減近 14 萬個職位，裁員規模佔全美裁員總數的三分之一以上。
這波裁員背後，是巨額 AI 投資。超大型科技公司合計投入約 7,250 億美元資金用於 AI 資料中心建設。
四大巨頭合砍 5 萬個職位
其中亞馬遜、甲骨文、Meta 及微軟四家企業合共裁減約 5 萬個職位。這些公司在公布裁員的同時，正在將數千億美元資金投入 AI 基礎設施。
微軟於今年 7 月初宣布裁減約 4,800 個職位，大部分來自 Xbox 部門。據 The Verge 報導，這是 Xbox 部門自收購 Bethesda 以來最重大的組織重組。
甲骨文則在 6 月公布，過去一年內已裁減 2 萬 1,000 名員工。據 路透報導，甲骨文在 SEC 檔案中明確將裁員歸因於 AI 採用加速，需要調整人力結構。
Monday.com 裁兩成，GitLab 砍 14%
最近宣布裁員的工作管理軟體公司 Monday.com 在提交給美國證券交易委員會的檔案中表示，將裁減約 20% 員工（逾 600 人），作為「重組計劃」，以支援產品、市場推廣及市場進入策略的持續轉型，帶來更精簡、更聚焦的營運模式，並投資「AI 驅動的增長策略」。
版本控制平台 GitLab 也在 6 月裁減約 350 名員工，佔總人數 14% 以上，同步退出 22 個國家的市場以集中資源於 AI 工作負載。
裁員不是全部消失，AI 職位正在擴張
被裁減的員工並未完全離開科技業。新興 AI 公司正積極吸納這些人才。
Anthropic 及 OpenAI 兩大 AI 模型開發商正在擴大招聘規模。據《金融時報》分析，被裁員的員工中，有不少直接流入了 AI 模型訓練、資料標註及 MLOps 工程師等崗位。
部分裁員公司也在進行內部人力重分配，而非直接取消崗位：
- Meta：早前裁減 8,000 人，同時將約 7,000 名員工調配至 AI 相關崗位，實際淨裁員僅 1,000 人
- IBM：裁員同時宣布，AI 及混合雲領域的基礎職位將增加兩倍
裁員 vs 投資：同一件事的兩面
《金融時報》將此現象稱為「AI 替換迴圈」—— 科技公司以裁員節省薪資成本，將資金重新投入 AI 資料中心與基礎設施，同時用 AI 工具來提高剩餘員工的生產效率。
這種模式已經成為科技巨頭的新常態：裁減非核心崗位、投資 AI 訓練與推理基礎設施，形成「裁員 — 投資 AI — 裁員」的閉環。
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