Google DeepMind 兩大科學家出走、股價挫7%，Demis Hassabis回擊：人才我們搶得到

Google DeepMind 執行長 Demis Hassabis 6 月 23 日在坎城創意節（Cannes Lions）接受 Semafor 獨家採訪，正面回擊外界對人才流失的疑慮，稱 Google 坐擁全產業規模最大的研究梯隊、依然能在這場「激烈競爭」的求職市場中搶得一席之地。此前一週，Transformer 共同作者 Noam Shazeer 與諾貝爾化學獎得主 John Jumper 接連出走，Alphabet 股價單日重挫 7%，市值蒸發約 2500 億美元。
（前情提要：Google 人才大失血！諾貝爾獎得主 John Jumper 離開 DeepMind 跳槽至 Anthropic）
（背景補充：谷歌 Gemini 聯合負責人 Noam Shazeer 離職投奔 OpenAI）

兩位重量級研究員一週內接連出走，市場用 2500 億美元市值幫 Google 投了不信任票。6 月 18 日，Transformer 架構（現代生成式 AI 大模型底層神經網路架構的奠基論文「Attention Is All You Need」共同作者）Noam Shazeer 宣布加入 OpenAI。

就只差一天，在 DeepMind 待了整整 9 年、靠 AlphaFold（一款用 AI 預測蛋白質結構的突破性工具）與 Demis Hassabis 共拿 2024 年諾貝爾化學獎的 John Jumper，則宣布投奔 Anthropic（Claude 的母公司）。

週一 Alphabet 股價一度崩跌 7%，是一年多來最難看的一個交易日。

Demis Hassabis 的實力來自 TPU 算力護城河

面對外界疑慮，Demis Hassabis 在坎城創意節並不退讓。他直接說，當前是科技業有史以來最「激烈競爭（ferociously competitive）」的求職市場，各大頂尖實驗室之間本來就有大量人才流動，這是正常現象，不是 Google 的獨有問題。

他這段話有其實力，來自 Google 的結構優勢，龐大的資料生態、整合硬體與算力，尤其是自家客製的 TPU（張量處理器，Google 專門為訓練 AI 設計的晶片）算力叢集，是全球頂尖研究員想跑前沿大模型時幾乎繞不開的基礎設施。

我們擁有所有實驗室中規模最大、儲備最深的研究梯隊。我們贏得我們應得的那一份頂尖人才。

2023 年，Google Brain 與 DeepMind 正式合流，把原本分散在兩個單位的 AI 研發資源整合到 Demis Hassabis 旗下，全力主攻 Gemini 模型與基礎科學研究。這個組織整併能不能發揮整合效益，接下來幾個模型世代才是真正的考驗。

兩位明星研究員一週內出走

Noam Shazeer 離職前的頭銜是 Google 工程副總裁，同時也是 Gemini 模型的聯合負責人，是少數既有頂尖學術成就又深度介入產品落地的人物。John Jumper 則是靠 AlphaFold 重新定義了生物製藥業對 AI 的想像，諾貝爾獎加持讓這次離職更有象徵意義。值得注意的是，兩人分別投奔 OpenAI 與 Anthropic，幾乎是正面向 Google 的兩個最強競爭對手輸血。

不少媒體都指出這對 Google 更像是一場「公關危機」，而不是真正的營運危機。Google 的研究梯隊夠深，單靠兩個人並不至於讓整個 Gemini 計畫熄火。但在投資人眼裡，高知名度人才出走就是一種看跌訊號。

真正的人才戰在校園

媒體 Semafor 點出了一個關鍵觀察，AI 領域下一代演算法突破，更可能來自剛走出校門的頂尖博士生，而不是已經功成名就的高管。各大實驗室真正在拼的，是誰能在頂尖大學的 AI 實驗室先布局、先簽人，把最有潛力的年輕學者招攬進公司。

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