據調查，現在只有 28% 的美國勞工認為現在是找到優質工作的好時機，是四年來最低。這個數字在 2022 年時曾經接近 70%，短短三年砍掉超過 42 個百分點。
（前情提要：關稅下的假繁榮？美國 Q2 才是經濟真考驗）
（背景補充：Amazon 利潤創新高卻大砍 1.6 萬名員工，亞馬遜啟動 AI 豪賭「黎明計劃」）
經濟不好、通膨加上 AI 減少職位，美國就業市場的信心正在以肉眼可見的速度崩塌。知名調查公司蓋洛普（Gallup）在本月發布的調查顯示，至 2025 底調查統計，只有 28% 的美國受薪員工認為「現在是找到優質工作的好時機」，創下至少四年來最低紀錄。相比 2022 年 Q2 的 70%，這個跌幅不是正常的景氣起伏。
更耐人尋味的是，Gallup 這份報告裡還有一個「創記錄」，認為自己「在職場掙扎中」的員工，以 49% 首度超過「蓬勃發展」的員工（46%），這是自 Gallup 歷史調查以來的第一次翻轉。
大學畢業生最悲觀
整體數字已經夠難看，新鮮人的心情卻更慘，調查中有大學學歷的勞工，認為現在是好時機的比例只剩 19%，而同樣條件的勞工在 2022 年 Q2 的數字是 73%，跌幅高達 54 個百分點。沒有大學學歷的群體情況稍好，但也只有 35%，同樣是近四年最低。
按年齡分，18 至 34 歲的年輕工作者信心最低，只有 20% 認為現在適合求職。反而是 65 歲以上的勞工相對樂觀，有 41% 持正面看法。這個現象很悲傷，因為手上沒有錢，對勞動市場最依賴、最需要機會的年輕世代，偏偏是最不看好當下環境的那群人。
另外一面來看，據 US News 報導，目前有 51% 的美國勞工在某種程度上正在找工作，包括主動出擊和被動觀望。一半以上的員工都在求職市場，這說明了大部分人認為自己的的工作不穩定。
招募數字跳水
美國人的職場信心崩塌就業資料就能看出慘狀。
- 美國政府勞動數據顯示，2026 年 1 月職缺降至 690 萬個，企業招聘率 3.3%，與 2013 年金融危機後復甦期相當
- 2 月失業率升至 4.4%，1 月為 4.3%，緩步爬升
- 私人非農就業過去三個月月均僅新增 1.8 萬人，關稅和原料價格的不確定性正在壓抑企業招聘意願
- 截至 3/21 當週初領失業金人數 21 萬人，市場維持「低招聘、低解僱」的冷靜狀態
- KobeissiLetter 指出，2025 年美國就業資料被下修 102.9 萬人，是至少 20 年來最大年度修正，過去三年累計下修達 215.3 萬人
真實的勞動市場，通常比帳面上看到的還要更冷。
裁員與消費者信心的雙重壓力
這波衝擊不只影響被裁員的美國人，Conference Board 消費者信心在 2026 年 1 月暴跌至 12 年低點，認為工作「難找」的比例升至 20.8%，是 4 年來最高。
2025 年截至 8 月，美國裁員人數已達 89.2 萬人，年增 66%。
Gallup 調查不只反應景氣指標下滑，而是一種更深層的預告性轉變，未來非農就業長期來看可能是瀑布。美國的就業率，通常也反映著全世界的就業指標。
