《Fortnite》開發商 Epic Games 宣布裁員逾 1,000 人，約佔員工總數 20%，搭配削減外包與行銷支出，額外省下超過 5 億美元；執行長 Tim Sweeney 強調，裁員與 AI 無關，矛頭指向 Fortnite 參與度持續下滑、支出遠超收入的結構性困境。
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裁員逾千人、三年內二度大砍——Epic Games 於 3 月 25 日（週二）正式宣布，此次裁員規模超過 1,000 人，約佔全體員工的 20%，裁員後公司人力將縮減至約 4,000 人。執行長 Tim Sweeney 在一份同時對員工公開的備忘錄中坦言：「I’m sorry we’re here again（很抱歉我們又走到這一步）。」
削減 5 億美元
Epic 表示，此次裁員是更廣泛成本削減計畫的一部分，並非單一措施。透過同步減少外包合約、壓縮行銷預算，以及部分職缺暫停招聘，公司額外節省超過 5 億美元支出。
離職員工的補償方案包含：至少 4 個月基本薪資、依年資計算的額外補償，以及美國員工享有 6 個月醫療保險。
Fortnite 玩家流失「跟 AI 無關」
Epic 官方指出，自 2025 年起，Fortnite 的玩家參與度持續走低，公司長期處於支出遠超收入的狀態。伴隨裁員訊息，Epic 同步宣布將關閉三個 Fortnite 遊戲模式：Ballistic 與 Festival Battle Stage 將於 4 月 16 日下線，Rocket Racing 則於今年 10 月關閉。
這已是 Epic 近三年來的第二輪大規模裁員——2023 年 9 月，公司曾削減約 830 名員工，佔當時員工總數約 16%
在科技業 AI 裁員浪潮的背景下，Sweeney 選擇在備忘錄中主動回應外界質疑，明確表示：「既然大家都在討論這個問題，我想說明，裁員與 AI 無關。在 AI 提升生產力的情況下，我們反而希望有更多優秀開發者來打造優質內容和技術。」
相對於部分科技公司將裁員直接歸因於 AI 取代人力，Epic 此番表態走的是截然不同的路線。
90 年代類比當前局面
Sweeney 將當前困境定位為 Epic 史上的「關鍵轉型期」，援引公司從 1990 年代 2D 遊戲轉向 3D 遊戲、後來再轉型至 Fortnite 等線上遊戲為例，暗示公司正站在下一個結構性轉變的起點。
值得注意的是，Epic 在今年稍早已宣布調漲旗下虛擬貨幣 V-Bucks 的價格，此時再宣布裁員，顯示公司的財務壓力已不僅止於人事層面。
Epic 的困境並非孤例。遊戲產業整體面臨消費支出疲軟、本世代主機銷量遜於上一代的結構挑戰，加上短影音、串流平台等娛樂形式持續分食玩家時間，遊戲業者普遍承壓。裁員潮已在多家大型遊戲公司蔓延，Epic 此次的大規模調整，或將成為產業重組加速的縮影。
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