加密貨幣產業 7 月掀起裁員潮，Luno 一馬當先砍 20% 員工，全產業至少 12 家公司宣布裁員或重組，近 900 個職位受影響。2026 年累計已達 47 家公司、逾 7,250 人被裁。
（前情提要：捨棄散戶轉攻機構！Luno 交易所裁員 20% 全球員工，加碼押注穩定幣基礎設施）
（背景補充：比特幣正值上升期，為什麼 Web3 領域卻頻出裁員潮？）
加密貨幣產業 7 月掀起新一波裁員潮，非洲最大交易所之一 Luno 率先宣布裁減全球 20% 員工，將資源集中於機構客戶、金融基礎設施與企業對企業服務。
根據 Bloomberg 7 月 28 日報導，Luno 執行長 James Lanigan 指出，公司過去投資自動化和營運改善，改變了維持日常營運所需的資源規模。Luno 表示將隨市場狀況調整成本，同時持續投資合規、核心基礎設施和零售產品。
這並非 Luno 首次大規模裁員。2023 年 1 月，該交易所曾裁減 35% 員工（近 330 人），當時科技與加密貨幣市場動盪直接衝擊了公司成長與收益。
7 月一箭雙鵰：Exodus、Gnosis 同步瘦身
Luno 並非唯一行動的企業。7 月開月，加密錢包開發商 Exodus 宣布裁減 25% 員工，全力轉型為全棧卡片發行與穩定幣支付平台。Exodus 估計此舉每年可節省 1000 萬至 1300 萬美元營運支出。
區塊鏈基礎設施開發商 Gnosis 也在週二透過 X 平台公開招募，邀請各領域企業聯絡以推薦受重組影響的前員工。Gnosis 在 7 月 17 日季度報告 中說明，裁員源於對消費者端 Gnosis App 的業務檢視。
基礎設施公司 BitGo 也宣布裁減 15% 員工，聚焦 AI 與穩定幣領域。
資料說話：2026 年已累計 7,254 人被裁
就業追蹤平台 CryptoJobsList 統計，7 月單月就有 12 家加密及加密相關企業宣布裁員或重組，已揭露的受影響職位達 894 個。
放眼全年，CryptoJobsList 已追蹤到 2026 年共有 47 家公司裁員，累計 7,254 個職位被裁。市場條件是最常被引用的原因，其中 Block（Jack Dorsey 的母公司）2 月一次砍掉 4,000 人對資料影響顯著。
裁員潮背後的共同邏輯：AI 自動化 + 市場條件
多家企業的裁員理由不約而同指向 AI 與自動化。Luno 執行長明確提及「自動化投資改變資源需求」，BitGo 則將裁員與「聚焦 AI」掛鉤。這反映了一個更廣泛的產業趨勢：加密公司不再單純依賴人力擴張，而是轉向技術驅動的精簡營運。
值得注意的是，Luno 的裁員策略與臺灣科技業不謀而合。臺灣主要晶片製造商與新創同樣在 2025-2026 年間加速 AI 自動化部署，將省下來的人力成本轉投入研發。加密產業的裁員邏輯與傳統科技業漸趨一致，用自動化換效率，再將資金投入核心競爭力領域。
成立於南非、由 Digital Currency Group 擁有的 Luno，目前在非洲與亞太地區服務約 1600 萬使用者。從零售交易擴充套件至機構與基礎設施服務，顯示加密交易所正從「C 端流量驅動」轉型為「B 端基礎設施導向」的商業模式。
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