今天（23日）有超過 3 萬名三星員工聚集在韓國平澤半導體園區外，要求公司將 15% 營業利潤無上限撥作分紅，並加薪 7%。分析師估算要求的分紅將達到 45 兆韓元，當前三星管理層已提出 10% 分紅比例來談判，工會揚言 5 月 21 日起展開 18 天總罷工。
（前情提要：韓國高職生在海力士當作業員「分紅上看1500萬元」：早放棄學歷選對了，人生很甜）
（背景補充：SK 海力士 Q1 營利率 72%，創半導體產業史上最高單季紀錄）
根據韓媒報導，三星員工急著討錢，警方向當地媒體通報，約 3 萬名三星員工聚集在平澤（Pyeongtaek）半導體園區外；工會方面的統計是 3.7 萬人。訴求將公司營業利潤的 15% 無上限作為員工分紅，底薪同步調漲 7%。若談判在 5 月 21 日前沒有結果，將啟動 18 天總罷工。
特別的是，部分三星股東也到場發起「反抗議」，砲轟三星工會訴求「非常貪婪」。勞資雙方在園區門口各自表態。
15% 利潤無上限意味著什麼
三星 2026 年全年營業利潤外界預估是約 306 兆韓元，折約 2,070 億美元。依工會要求的 15% 計算，分紅規模大約達 45 兆韓元，幾乎是去年股利總額 11.1 兆韓元的 4 倍。
「無上限」是本次三星談判最糾結的地方，傳統分紅公式通常有天花板，工會這次把上限直接拿掉，等於把員工報酬與公司獲利直接綁死。
三星底線是 10%
三星管理層已提案，將營業利潤的 10% 撥作分紅，並額外承諾確保記憶體部門員工報酬「優於競爭對手」。意思是比照生活水準，不會輸給台積電。
眼紅啦，海力士、台積電一直加錢
良禽擇木而棲，SK 海力士 2026 年第一季營利率達 72%，創半導體產業史上單季最高紀錄；作業員分紅傳出上看 1,500 萬台幣。台積電在本週也宣布，資深 S+ 工程師最高加薪 9%、平均 3-5%，全員分紅人均 264 萬新台幣，事實上可能是數倍於公開數字。
「鄰居」的薪資單實在太香了，三星工會選在這個時間點提出最強版本的訴求，肯定不是偶然。
三星晶片部門 2024 年在 HBM 競賽中落後 SK 海力士，今年正加速追趕。若是在薪水上繼續輸給對手，恐怕不只是士氣問題，而是人走茶涼的問題。
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