輝達章程的代理權提名條款確實存在，黃仁勳的持股 3.58% 也超過 3% 門檻，但最多提名 2 席，最快明年股東會才能走。
（前情提要：黃仁勳爆第二段婚外情！輝達董事會準備開鍘，WSJ：最快週三拍板去留）
（背景補充：黃仁勳年底離職輝達機率 Polymarket 一夜飆升到 87%）
今天社群上流傳黃仁勳若真的遭董事會開除，手上的股票有反攻的機會。根據該公司條款規定，持有輝達至少 3% 投票權、連續持有三年的股東（或最多 20 名股東合計），可以把自己提名的董事人選放上公司的選票。
也就是說，若他真的被開除後，還能提名自己人回董事會。但他最多只能提名 2 席董事，且最快也要等明年股東會。目前這是網友的推演，不代表黃仁勳有這個打算。
Jensen could do the funniest thing if $NVDA's board fires him… pic.twitter.com/XLdWFJ7apq
— Mike (@NonGaap) November 12, 2026
3.58% 是怎麼來的？
網友找到的委託書列出黃仁勳持有 870,604,104 股，除以流通在外的 24,312,141,810 股，就是 3.58%（統計到 2026 年 3 月 23 日）。輝達僅有一種普通股，一股一票，沒有創辦人專屬的多倍投票股。
但這些股票大多不在他個人名下。約 7.42 億股放在他與妻子 Lori Huang 共同擔任受託人的家族信託與信託持有的公司，委託書寫明兩人對這些股份「共享投票權與處分權」。約 5,868 萬股在夫婦基金會，委託書寫明兩人對這批股份「沒有經濟利益」。
他個人直接持有的約 6,966 萬股，僅相當於總股數約 0.29%。
走這條路有哪些關卡？
第一關是名額。代理權提名的上限是 2 人或董事總數的 20%，取較多者；輝達董事會目前 10 人（9 名獨立董事加黃仁勳），20% 也就是 2 人。所以這條路最多讓 2 名人選列上公司的選票，就算全數當選，也拿不到董事會多數。
第二關是時間。代理權提名僅能用在年度股東會，2027 年的提名要在 2027 年 2 月 24 日到 3 月 26 日之間送件。今年 6 月股東會已經開完，最快要等明年。
第三關是控制權保證。章程要求提名股東書面保證，取得這些股份時沒有、現在也沒有「改變或影響公司控制權」的意圖。被開除的創辦人提名自己人回董事會，很難說與控制權無關。
第四關是人選資格與持股計算。被提名人必須符合那斯達克的獨立董事標準，也不能和提名人有影響獨立性的協議，所以黃仁勳提不了自己，與他有約定、照他意思投票的人選也可能被排除。持股方面，章程僅計入「完整擁有投票權、處分權與經濟利益」的股份，基金會那 5,868 萬股照字面不算，扣掉後約 3.34%，仍過 3%。
被開除後他還有什麼路？
董事會能撤換執行長，但不能自己拿掉他的董事席次。輝達註冊在德拉瓦州，依德拉瓦州公司法，解任董事要股東投票。除非他自己辭職或股東投票解任，黃仍會是董事，任期到 2027 年股東會。當年 2018 英特爾執行長 Krzanich 因辦公室戀情去職時，連董事也一併辭去。
想自己召集股東會也很難。輝達 2024 年修章程，持股至少 15%、連續持有一年的股東才能要求召開臨時股東會，黃仁勳的 3.58% 遠遠不夠，得再找到 11% 以上的其他股東。章程第 13 條也寫明，股東不能以書面同意取代開會表決。
另一條路是全面對決。任何股東都能在同一段提名期間（明年 2 月 24 日到 3 月 26 日）提出整組人選，自己花錢向股東拉票；美國 2022 年起實施的通用代理卡（universal proxy）規則，讓股東能在同一張選票上混選公司與挑戰方的人選。不過走這條路，就不能同時用代理權提名。
簡單來說，被開除後他仍有董事席次與 3.58% 的票，但要在董事會拿回多數，至少要等明年股東會，還得說服其他股東。6 月股東會他連任董事拿到約 99% 贊成，是 10 位董事中最高，不過那是醜聞曝光前；他自己的 8.7 億股，僅相當於當天表決股數約 5%，贊成票主要來自其他股東。
現況方面，輝達董事會預計美東時間 11 月 11 日晚間開會，討論是否撤換黃仁勳，不過截稿前仍沒有決議。獨立董事 11 月 10 日表示，已委請紐約南區前代理聯邦檢察官 Joon H. Kim 與 Wachtell, Lipton, Rosen & Katz 律師事務所進行獨立調查。
