《矽谷輕鬆談》創辦人 Kenji，在 Phantom 加密錢包年薪高達 65 萬美元、底薪 27 萬美元，宣布選擇提前裸辭。他坦言看到薪水入帳已經無感，兩個孩子讓他無法繼續讓最精華的時段被公司綁住，「錢可以再賺，但時間不會」。
（前情提要：每 4 個白領就有 1 個中年卡關：AI 加速重寫職涯規則）
（背景補充：xAI工程師受訪大談「公司沒人對我說不」，然後他被馬斯克開除了）
台灣出身的矽谷軟體工程師 Kenji，職涯走過 Square、Brex、Cruise，最後落腳加密貨幣錢包新創 Phantom。他的總和年薪 65 萬美元，含底薪 27 萬、年終 5 萬多、股票選擇權 33 萬，卻在羨煞旁人的數字面前，做出了讓同事都困惑的選擇：提前裸辭。
他在 YouTube 頻道《矽谷輕鬆談》裡坦白說，看到薪水入帳那一刻，沒有任何情緒波動。「有的人看到薪水入帳很開心，那很適合繼續工作。我看到薪水入帳無感，代表我應該走另一條路。」
Kenji 先前在美工作 10 年，隨著被動投資跟著科技股牛市滾出一筆資產，加上消費習慣節制，不買奢侈品。在穩定資產前選擇辭職的時間提前到來。
白天最精華的時段，不該全給公司
裸辭的第二個理由，比薪水問題更重要，因為 Kenji 有兩個孩子，他說平日白天最精華的時段被公司綁住，這件事讓他愈來愈難接受。
他其實早在裸辭前就漸進式縮短工時，平均一天 5 到 6 小時，狀態好的時候只需 3 小時，公司考績卻仍然維持正常。他自己也說：「我太晚做這個決定了。」
高效工作者往往能在更少時間內交付同樣產出，但公司常要求的是上線時數，而不是成效。這個落差是很多工程師心裡的想要離職的隱性原因。
「裸辭」這個詞本身就是問題
Kenji 在影片裡提到一個朋友的觀察，讓他覺得很有道理：「裸辭之所以存在，是因為社會預設你一定要有工作。」
他希望未來 5 到 10 年，辭職後選擇休息被身邊的人覺得正常，不需要立刻備妥下一個計畫。
「裸辭之後你要做的事情，應該是好好休息，讓自己的腦袋有一些空間。你不見得一定要去瞎忙，有時候 chill 一點，生命中很多答案會自己出現。」
裸辭後第一週，他的身體出現自主反應，早上 9 點還是想坐到電腦前開會。即使是心理準備好的人，也需要時間解除上班的制約反應。
接下來做什麼還不確定
Kenji 說他不認為自己會再去找另一間公司領薪水，未來計畫包括繼續 YouTube 頻道、用 AI 工具最佳化製片流程，以及可能打造自己的產品或服務，頻道另開了「裸辭俱樂部」會員，目前 11 人。
原本設定「10 萬訂閱才裸辭」，目前只有 4 萬，他還是提前走了。
他的理由很直接「你的手段不要變成你的目標。本來賺錢是要有更好的生活，結果你把賺錢從手段變成目標了。」
這句話很棒，不管是我還是螢幕前的你，送給所有在職場上奮鬥的人。
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