Coinbase 執行長 Brian Armstrong 週一發出內部信，宣布裁減約 14% 全球員工（約 700 人），理由是市場週期波動與 AI 帶來的組織再造需求。
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根據路透消息，Coinbase 執行長 Brian Armstrong 在公司內部員工信中表示，加密市場的週期性波動還沒結束，公司要在下行來臨之前先把成本結構壓下去。公司將展開裁員，預計 5 月 20 日生效，重組費用估計落在 5,000 至 6,000 萬美元，大部分會在 Q2 認列。
裁員人數約 700 人，佔總員工數約 14%。
組織壓到 5 層，純主管先裁
- Coinbase 將壓縮管理層級到「最多 5 層」
- 減少「純管理」崗位，要求每個管理者必須有實際產出能力
- 重點打造所謂「AI 原生團隊」，探索更小規模甚至「單人團隊」的運作方式。
簡單邏輯就是過去某些人的工作是「管人」，現在這個角色要被 AI 工具取代一部分。Brian Armstrong 指出公司內部工程與非技術團隊都已經可以藉助 AI 大幅提升生產效率，把組織推向更精簡的形態。
資遣費4個月底薪起跳
對受影響的 700 名員工，Coinbase 開出的遣散方案包括：至少 16 週基礎薪資（另加年資補償）、未到期股權加速歸戶，以及往後延伸的醫療保險，以 Coinbase 的薪資水準來說，這在矽谷科技業算中上水準。
值得注意的是，這已經是 Coinbase 第三輪大規模裁員。2022 年 6 月砍 1,100 人（18%）、2023 年 1 月再砍 950 人（20%），現在又來 700 人。三年裁了近 2,800 人，每次理由都有「調整成本結構」但這次多了一個 AI 當理由。
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