Meta 在美國員工的電腦上強制安裝鍵盤與滑鼠追蹤軟體，用以訓練 AI 代理模型，公司高層明確表示不提供拒絕選項。
（前情提要：Meta 嚴正駁斥：絕無配合中國審查臺灣內容或分享使用者資料）
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Meta 一直是全球 AI 開放運動最大聲的支持者之一；然而在同一棟辦公室裡，它正在做一件截然相反的事：強制要求員工把自己的每一次鍵盤敲擊、每一個滑鼠移動，都交給公司的 AI 系統，成為訓練材料。而且不能拒絕。
這是本週真實發生的事。根據 Business Insider 取得的內部公告原文，Meta 已開始在美國員工電腦上部署追蹤工具 MCI（Model Capability Initiative）。
訓練的材料
MCI 的運作邏輯其實不複雜。Meta 近年積極開發「AI agents」可以自主瀏覽網頁、填寫表單、操作應用程式。但這類 AI 目前還有個短板在於：它們不懂人類實際上怎麼用電腦。
按快捷鍵的節奏、從下拉選單挑選專案的方式、在 Gmail 和 VSCode 之間切換視窗的習慣，這些「人類的日常操作方式」，仍是訓練資料裡稀缺的一塊。
Meta 的解法是：讓員工用自己的日常工作行為填補這個空缺。內部公告這樣寫道：「為了讓 AI 代理理解人類如何完成日常電腦任務，我們需要用真實案例訓練模型。這正是每位 Meta 員工可以貢獻的地方，只需繼續做你平常的工作。」
MCI 會記錄的資料包含：滑鼠移動軌跡、點選位置、鍵盤輸入、以及螢幕畫面擷取。追蹤範圍僅限於預先核准的工作應用，包括 Gmail、GChat、Meta 自家的內部 AI 助手 Metamate、以及程式編輯器 VSCode。
手機不在追蹤範圍內。Meta 表示資料有隱私保護機制，不會用於績效評估或其他用途。
沒有退出鍵
Meta 的公告發出後，許多員工留言：「這讓我非常不舒服。我們怎麼退出？」
結果 CTO Andrew Bosworth 親自回覆：公司提供的筆電「沒有退出這個選項」。
Meta 的官方說法是，員工在使用公司裝置時本就在被監控，這份協議在入職時已明確告知，MCI 只是既有規範的延伸，而非全新政策。從法律角度來看，這個解釋大概站得住腳。但「合法」和「讓員工感到被尊重」之間，還有很大的距離。
CNBC 的報導進一步指出，MCI 的追蹤範圍其實延伸至 Google、LinkedIn、Wikipedia 等第三方網站，涵蓋員工在工作時段的廣泛瀏覽行為。
員工的擔憂也隨之具體化：密碼輸入、新產品的機密細節、甚至個人的健康狀況或移民身份，都有可能在「螢幕擷取」過程中被一併記錄。Meta 聲稱隱私保護機制能過濾敏感內容，但這套機制的具體運作方式，公司並未公開說明。
誰在被取代
另外還有一個問題，公告裡沒有說清楚：這些被用來訓練模型的資料，究竟是在訓練「幫助員工工作的工具」，還是在訓練「未來取代員工的系統」？
從技術邏輯推導，兩者並不矛盾。AI agents 的設計目標本來就是學會人類的操作方式，然後自動執行這些操作。你教會它怎麼在 Gmail 裡篩選信件、怎麼在 VSCode 裡切換函式…這些知識是通用的，用來輔助你，或用來取代你，取決於公司在未來某個時間點如何決定。
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