Meta 正計劃啟動一波逾 20% 的大規模裁員，最多可能衝擊 15,000 名員工，以抵消龐大的人工智慧基礎設施支出，並為 AI 驅動的精簡化組織結構做準備。
（前情提要：Meta 再裁撤元宇宙部門 10%！燒掉 700 億美元後，祖克柏認賠轉向 AI）
（背景補充：AI 盛世竟成經濟凶兆？Citrini Research 預警 2028 年「全球智慧危機」大爆發）
Meta 傳出正在準備從 2022 年底以來最大規模的人事重組。據路透社引述知情人士透露，這波裁員幅度可能超過 20%，以 Meta 目前約 79,000 名員工計算，受影響人數恐超過 15,000 人。
目前裁員日期與最終規模尚未拍板定案，但內部討論已進入具體階段。
AI導致裁員邏輯改變
2022 年底，Meta 展開 18 年來首次大規模裁員，砍掉大約 1.1 萬個職位。在 2023 年初，祖克柏宣布以「效率年」為主軸，再砍 1 萬名員工，同步將公司重心轉向人工智慧。以前臉書裁員，主要是因應廣告市場萎縮與元宇宙投資失血的壓力。
然而這一次不同了，根據知情人士說法，這輪裁員的主因有兩個：第一，Meta 正大規模投入 AI 基礎設施建設，包括自研 AI 晶片 MTIA 與新一代資料中心，資本支出持續攀升，必須在人力成本上縮減。
第二，祖克柏本人明確認為，AI 工具已足以讓規模更小的團隊完成過去需要龐大部門才能承擔的工作量，組織結構必須隨之調整。
AI 已經改變科技大廠的人事結構，完完全全的改變。
AI 浪潮下，科技業裁員已逾 45,000 人
Meta 不是唯一在砍人的，整個矽谷都在轉變。
2026 年以來，科技業裁員總人數已突破 45,000 人，其中超過 9,200 人被認為直接源於 AI 自動化帶來的職能替代。從客服、內容審核到部分工程職位，AI 工具用可以量化的方式在壓縮人力需求。
值得注意的是，Meta 近期在 AI 人才布局上動作頻頻，卻也很難將他們留下來。
Meta 開出破億美元薪資拉近人才，卻在短短兩個月內接連失去三名頂尖 AI 研究員。
另一方面 Meta 用收購 AI 代理獨角獸 Manus，試圖將生成式 AI 能力深度整合進 Facebook、Instagram 與 Threads 等核心平台。
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