國銀行（Wells Fargo）四天前發布了「數位資產服務主管」職缺，職責涵蓋制定 3-5 年策略，包括代幣化存款、鏈上抵押品、日內流動性及全天候可程式化支付。此前，摩根士丹利和摩根大通也相繼招募加密領域高階人才。
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據 The Block 專案總監 Frank Chaparro 透露，華爾街三大銀行在同一個月內接連佈局加密人才，傳統金融機構正轉向「全面建設」數位資產基礎設施。
富國銀行：要一個能打通「傳統支付 × 區塊鏈」的人
Chaparro 披露的職缺內容，富國銀行正在尋找的並非一般的區塊鏈工程師，而是一位能制定三至五年戰略藍圖的高階主管。其職責清單極為具體：
- 代幣化存款（Tokenized Deposits）：將銀行存款以代幣形式在鏈上表示
- 鏈上抵押品（On-chain Collateral）：實現抵押品的即時結算與追蹤
- 日內流動性（Intraday Liquidity）：透過區塊鏈改善資金周轉效率
- 全天候可程式化支付（24/7 Programmable Payments）：突破傳統銀行營業時間限制
更關鍵的是，這些鏈上服務必須與現有支付軌道完全整合，包括電匯（Wire）、ACH、即時支付（RTP）、FedNow 以及 SWIFT。這代表富國銀行追求的不是獨立的區塊鏈實驗，而是要把鏈上能力直接嵌入其龐大的傳統支付網路中。
大摩設新職位、用 E*Trade 賣幣；小摩狂開區塊鏈職缺
摩根士丹利的動作同樣積極。1 月底，該行任命資深高管 Amy Oldenburg 為首任「數位資產策略主管」，這是一個全新設立的職位。Oldenburg 在摩根士丹利服務超過 20 年，此前領導新興市場股票業務。她的上任標誌著該行將數位資產從邊緣實驗正式升級為公司層級的核心策略。
與此同時，摩根士丹利計劃在 2026 年上半年透過旗下 E*Trade 平台開放加密貨幣交易，首批支援 BTC、ETH 和 SOL，並已為 Bitcoin 和 Solana 相關 ETP 提交了註冊申請。近期該行更大舉招聘高級工程師，負責建設 DeFi 和 RWA（真實世界資產）代幣化基礎設施，以及預計下半年推出的專有數位錢包。
摩根大通則持續擴充其區塊鏈部門 Kinexys（前身為 Onyx）的編制，目前在 Indeed 和 LinkedIn 上有超過 24 個區塊鏈相關職缺開放中，涵蓋副總裁級工程師、風險管理主管及產品經理。不過值得注意的是，Kinexys 全球共同負責人 Naveen Mallela 已於 2 月 11 日離職（任職 11 年），這一人事異動是否影響該行的區塊鏈佈局仍有待觀察。
從搶人看趨勢
三大銀行的招聘方向有一個共同交集：代幣化和鏈上支付。富國銀行要代幣化存款與可程式化支付，摩根士丹利要 RWA 代幣化基礎設施，摩根大通的 Kinexys 則專注於鏈上結算和機構級交易。
這些不再是概念驗證階段的實驗專案，而是直接與營收掛鉤的產品線建設。當華爾街最大的三家銀行同時搶奪同一類人才時，區塊鏈技術正從加密貨幣的「附屬品」升級為傳統金融的「基礎建設」。
