黃仁勳在 Computex 2025發表演講，其中最讓人意外的部分是，黃仁勳展示了與八間台廠深度合作進行數位孿生的成果，引發AI全面取代人類的討論，傳統在產線上進行操作的低階工程師可能全面遭淘汰。
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輝達（Nvidia）創辦人暨執行長黃仁勳今（19）於Computex2025主題演講中，為全球科技產業擘劃了AI驅動的未來藍圖，而會中也展示了機器人的新型革命與改變生產的「數位孿生」平台，在Omniverse中的實際應用，而直播演講中也提到正在與八家台廠進行深度合作，預計很快就能在機器人與模擬平台中，取得能替代每個工廠數千名人力的成果。
八間台廠率先導入
其中黃仁勳在台上宣布，八間頂尖的台灣科技廠已經導入Omniverse「數位孿生」平台，其中包含富士康、緯創、和碩、廣達、緯穎、台達、技嘉、台積電，而黃仁勳也在會中展示了Omniverse與物理 AI如何在「數位孿生」中幫助各家廠商優化產線。
黃仁勳表示現代的工廠極為複雜，而生產線正在迎接基於機器人的未來，而這一切將被機器人與軟體重新定義：
一小群人類示範者將可以完成數千人的工作…未來會有機器人參與工作，同時也會協助我們創造與設計機器人，他們可以成為一個專業團隊…在工廠中互相有了數位孿生，你就有數位孿生的機器人，有了這些機器人，你們將有全數位化的工廠，這是和碩的數位孿生、富士康的數位孿生、這是技嘉的數位孿生、這是廣達的、緯創的，而台積電正在打造他們下一代晶圓廠的數位孿生。全球正在有5兆美元的工廠正在興建…這是個轉換到數位孿生世代的巨大機會與時機點，為機器人化的未來做好準備。
台廠導入數位孿生的改變
輝達在一個長達三分鐘的會場影片中提到，如今台廠導入數位孿生的實際案例，其中包含從設計、佈廠、生產線優化、良率控制、到生產線人為監控、品管等等，可說是無所不包。
在廠房設計中，台積電正透過Omniverse 從 2D CAD設計圖中，自動化產生 3D 建築布局，並且可以優化複雜的管線與樓層通道的設置，節省新工廠部屬與後續優化的數月時間；
而廣達、緯創、和碩透過Omniverse 配置產線放置，在實際放置之前模擬運行、可減少部屬時的停機時間；和碩也透過物理計算金屬焊接劑的分配與塗抹，可以減少製造出生產缺陷； 
在組裝零件部分，廣達透過 Omniverse 中的西門子 Team Center X 分析，分析電腦零件在電路板上的組裝流程與最佳化；而在餐飲業與伺服器機櫃等場地，富士康餐廳與廣達也透過 Omniverse 模擬熱流與電力的冷卻效率。
而在產線管理上更能引進視覺AI代理，手工組裝的產線是否符合所有標準流程，減少監工的成本。
機器人進展
除了數位孿生等帶來的影響，輝達也介紹了 Isaac 機器人透過 GROOT-DREAMS 平台完成人類工作的過程，現今語音與文字指令可以在平台中實現對遠程操控機器人精準的操作，包含蓋上箱子、將茶杯中的物件倒入小盒、打磨木頭等等的純語言，透過 Nvidia COSMOS，都將可以轉換為機器人對其語言的理解與真實行為。
這或許代表，少數的高階AI技術管理員，可以透過一鍵方式，輕鬆使其建立的機器人產線團隊，進行複雜的生產操作。有趣的是，Nvidia也展示了人類將工作交接給機器人的示意圖。
過去機器人產業因為投入不夠巨大，因此收穫非常有限，但隨著AI世代，這將會使機器人發展快速拉到足以規模化飛速技術進步的瞬間，我們會為此投入巨大的資源，相關產值將達到3兆美元。
想要運行這種機器人系統，資料中心的計算量與投入是巨大的，這需要三台電腦，一個是用於學習的AI、第二是模擬環境的引擎，AI可以在環境中學習如何當一個良好的機器人、第三是部屬與管理它。
輝達開新職缺支援台廠
科技的進展是否會影響傳統的科技業人力，這問題恐怕是確定與快速的，隨著輝達與台廠合作，恐怕科技業在傳統崗位上會加速淘汰人力的需求，不過取而代之的是，新興的行業與崗位將出現，例如可透過 AI 操作大量機器人集團的新興工程師，可以使用精準高階客製化Prompt來完成任務的機器人操作者等等，但儘管黃仁勳表示，全球正在大量興建新工廠，但是否新增的職缺需求較縮減的人力為多，實際上是未知數，能確認的事情是，導入 AI 化的台廠部分部門或許很快會面臨人力整改。
而輝達在台招募大量員工，也是一種強化對台廠支援的表現，根據日前的消息指出，輝達在台灣開設各種職缺，其中包含軟體與硬體工程師，也宣布落腳北士科的T17、T18新光人壽土地，可以預期未來台灣將圍繞著AI全自動化科技園區邁進，而這也使得AI潮流吹向全台，若無法趕上新型態的工作模式，那麼可能會使得工作機會盡失。
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